EL MODELO DE DESPIDO EN LA UNION EUROPEA

La Fundación 1 de mayo acaba de sacar un informe sobre los modelos de despido en la Unión europea en el que se realiza un interesante análisis comparado de ocho ordenamientos jurídicos laborales en esta materia, de forma tal que es posible concluir que la reforma laboral española del despido a partir del RDL 3/2012 constituye uno de los regímenes legales de menor de protección  al trabajador y, contra lo que dicen los sicofantes del poder económico y del gobierno, una excepción negativa en el panorama comparado europeo, de forma que la protección frente al despido injustificado que reconoce el art. 30 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, ha sido vaciada de contenido real con el texto de la reforma de extraordinaria urgencia y necesidad promulgada por el gobierno legislador. Merece la pena leer el informe para poder recargar los argumentos que sin duda se reforzarán en estos quince próximos días para evitar a toda costa la participación máxima de los ciudadanos en la huelga general convocada. Se encuentra en la página de la Fundación 1 de mayo: http://www.1mayo.ccoo.es/ . A continuación se publica la introducción al mismo.
Anuncios

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s